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湖北红绿黄茶业有限公司在红色精神的引领下，依托大别山绿色茶叶资源，通过黄茶产业来振兴乡村，实现夏秋茶综合利用，提质增效。
1、招聘要求：男女不限，年龄 20 岁至 40 岁以下，本科及以上学历，懂新媒体运营， 自带一定流量，会拍摄、剪辑短视频，能熟练在抖音、小红书、微信视频号、快手等短视频平台及电商直播平台对公司的产品进行宣传、推广、销售，并能按时完成公司下达的各项运营任务，执行力强、具有团队组织能力与合作精神、积极主动钻研与学习、工作认真负责、职业道德良好。
2、工作待遇及环境：新媒体运营总监、经理可以采取合伙制与合同制两种形式；选择合伙制人员，签订相关合伙协议，按期完成公司下达的各项任务，按协议分成，食宿自理；选择合同制人员，应聘合格后，依照劳动法相关规定签订劳动合同，试用期一个月，按相关规定购买社保，工资构成为：底薪+职务津贴+全勤奖+绩效+销售提成（具体工资待遇面议），国家规定的重大节假日发放相应福利，并视个人及团队年度销售额与利润额实行年终分红，提供食宿。
招聘要求：男，年龄 20 岁至 45 岁以下，本科及以上学历，具有五年及以上生产企业高级管理经验；懂生产，擅管理，能根据公司下达的生产与市场开拓总目标，依据节气变化，细化成日目标、月 目标，并顺利完成；执行力强、具有团队组织能力与合作精神、积极主动开拓生产市场、按期完成公司下达的各项任务、提升公司利润空间、工作认真负责、职业道德良好。
2、工作待遇及环境：生产总监可采取合伙制与合同制两种形式；选择合伙制人员，签订相关合伙协议，按期完成公司下达的各项任务，按协议分成，食宿自理；选择合同制人员，应聘合格后，依照劳动法相关规定签订劳动合同，试用期一个月，转正后按相关规定购买社保，工资构成为：底薪+职务津贴+全勤奖+绩效+年终分红（具体工资待遇面议），国家规定的重大节假日发放相应福利，年终视公司总体业绩与利润发放相应奖金。
1、招聘要求：男女不限，年龄 20 岁至 35 岁以下，本科及以上学历；具有三年及以上茶叶或快销品运营管理经验，有一定线下渠道资源；能够吃苦耐劳、积极开拓销售市场、顺利完成公司下达的销售总任务；执行力强、具有团队组织能力与合作精神、积极主动钻研与学习、工作认真负责、职业道德良好。
2、工作待遇及环境：销售总监、经理可以采取合伙制与合同制两种形式；选择合伙制人员，签订相关合伙协议，按期完成公司下达的各项任务，按协议分成，食宿自理；选择合同制人员，应聘合格后，依照劳动法相关规定签订劳动合同，试用期一个月，按相关规定购买社保，工资构成为：底薪+职务津贴+全勤奖+绩效+销售提成（具体工资待遇面议），国家规定的重大节假日发放相应福利，提供食宿。
1、招聘要求：女，年龄 20 岁至 35 岁以下，大专及以上学历，形象气质良好；懂茶叶生产工艺与流程、会茶艺品鉴与表演、能适应宣传与接待工作中的茶艺展示活动；能够吃苦耐劳、服从管理、执行力强、具有团队组织能力与合作精神、积极主动钻研与学习、工作认真负责、职业道德良好。
2、工作待遇及环境：应聘合格后，依照劳动法相关规定签订劳动合同，试用期一个月，按相关规定购买社保，工资构成为：底薪+职务津贴+全勤奖+绩效（具体工资待遇面议），国家规定的重大节假日发放相应福利，提供食宿。
1、招聘要求：男女不限，年龄 25 岁至 45 岁以下，本科及以上学历；五年及以上集团公司或上市公司财务管理经验，懂得现代化的各项财务运营制度；财会专业，有相关资格证，深知财税各项政策，懂得各项成本预算与管控，能够有效防范各项资金风险；执行力强、具有团队组织能力与合作精神、积极主动钻研与学习、工作认真负责、职业道德过硬。
2、工作待遇及环境：应聘合格后，依照劳动法相关规定签订劳动合同，试用期一个月，按相关规定购买社保，工资构成为：底薪+职务津贴+全勤奖+绩效+年终分红（具体工资待遇面议），国家规定的重大节假日发放相应福利，年终视公司总体业绩与利润进行分红，提供食宿。
1、职位要求：男女不限，年龄 24 岁至 45 岁，杏彩体育官网大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业者优先，工作经验3年以上，形象气质佳，沟通能力强；负责接待；人员的招聘，面试；相关档案管理；熟悉电脑的操作和能熟练运用office的办公软件；参与组织、协调安排公司的各种会议及活动。工作认真有耐性，性格开朗且能很好的与人相处。有驾驶证，会开车，能适应出差、晚归；
2、工作待遇及环境：应聘合格后，依照劳动法相关规定签订劳动合同，试用期一个月，按相关规定购买社保，工资构成为：4000底薪+职务津贴+全勤奖+绩效+年终分红（具体工资待遇面议），国家规定的重大节假日发放相应福利，年终视公司总体业绩与利润进行分红。
1、职位要求：男女不限，年龄 24 岁至 45 岁，大专及以上学历，美术、平面设计相关专业，两年以上网页设计及平面设计工作经验；负责公司产品的界面进行设计、编辑、美化等工作；有扎实的美术功底、良好的创意思维和理解能力，能及时把握客户需求；精通Photoshop\Dreamweaver\Illustrator等设计软件，对图片渲染和视觉效果有较好认识；善于与人沟通，良好的团队合作精神和高度的责任感，能够承受压力，有创新精神，保证工作质量；
2、工作待遇及环境：应聘合格后，依照劳动法相关规定签订劳动合同，试用期一个月，按相关规定购买社保，工资构成为：底薪4500+职务津贴+全勤奖+绩效（具体工资待遇面议），国家规定的重大节假日发放相应福利。
1、招聘要求：男女不限，年龄 20 岁至 40 岁以下，本科及以上学历，懂新媒体运营， 自带一定流量，会拍摄、剪辑短视频，能熟练在抖音、小红书、微信视频号、快手等短视频平台及电商直播平台对公司的产品进行宣传、推广、销售，并能按时完成公司下达的各项运营任务，执行力强、具有团队组织能力与合作精神、积极主动钻研与学习、工作认真负责、职业道德良好。
2、工作待遇及环境：新媒体运营总监、经理可以采取合伙制与合同制两种形式；选择合伙制人员，签订相关合伙协议，按期完成公司下达的各项任务，按协议分成，食宿自理；选择合同制人员，应聘合格后，依照劳动法相关规定签订劳动合同，试用期一个月，按相关规定购买社保
工资构成为：底薪+职务津贴+全勤奖+绩效+销售提成（具体工资待遇面议），国家规定的重大节假日发放相应福利，并视个人及团队年度销售额与利润额实行年终分红，提供食宿。
1、招聘要求：男女不限，年龄 20 岁至 35 岁以下，本科及以上学历；具有三年及以上茶叶或快销品运营管理经验，有一定线下渠道资源；能够吃苦耐劳、积极开拓销售市场、顺利完成公司下达的销售总任务；执行力强、具有团队组织能力与合作精神、积极主动钻研与学习、工作认真负责、职业道德良好。
2、工作待遇及环境：销售总监、经理可以采取合伙制与合同制两种形式；选择合伙制人员，签订相关合伙协议，按期完成公司下达的各项任务，按协议分成，食宿自理；选择合同制人员，应聘合格后，依照劳动法相关规定签订劳动合同，试用期一个月，按相关规定购买社保
工资构成为：底薪+职务津贴+全勤奖+绩效+销售提成（具体工资待遇面议），国家规定的重大节假日发放相应福利，提供食宿。
男女不限，年龄 25 岁至 45 岁以下，本科及以上学历；五年及以上集团公司或上市公司财务管理经验，懂得现代化的各项财务运营制度；财会专业，有相关资格证，深知财税各项政策，懂得各项成本预算与管控，能够有效防范各项资金风险；执行力强、具有团队组织能力与合作精神、积极主动钻研与学习、工作认真负责、职业道德过硬。
底薪+职务津贴+全勤奖+绩效+年终分红（具体工资待遇面议），国家规定的重大节假日发放相应福利，年终视公司总体业绩与利润进行分红，提供食宿。
男女不限，年龄 24 岁至 45 岁，大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业者优先，工作经验3年以上，形象气质佳，沟通能力强；负责接待；人员的招聘，面试；相关档案管理；熟悉电脑的操作和能熟练运用office的办公软件；参与组织、协调安排公司的各种会议及活动。工作认真有耐性，性格开朗且能很好的与人相处。有驾驶证，会开车，能适应出差、晚归；2、工作待遇及环境：
4000底薪+职务津贴+全勤奖+绩效+年终分红（具体工资待遇面议），国家规定的重大节假日发放相应福利，年终视公司总体业绩与利润进行分红。
男女不限，年龄 24 岁至 45 岁，大专及以上学历，美术、平面设计相关专业，两年以上网页设计及平面设计工作经验；负责公司产品的界面进行设计、编辑、美化等工作；有扎实的美术功底、良好的创意思维和理解能力，能及时把握客户需求；精通Photoshop\Dreamweaver\Illustrator等设计软件，对图片渲染和视觉效果有较好认识；善于与人沟通，良好的团队合作精神和高度的责任感，能够承受压力，有创新精神，保证工作质量；
底薪4500+职务津贴+全勤奖+绩效（具体工资待遇面议）杏彩体育官网app，国家规定的重大节假日发放相应福利。
1、职位要求：男女不限，年龄 20 岁至 40 岁，本科及以上学历，懂新媒体运营， 自带一定流量，会拍摄、剪辑短视频，能熟练在抖音、小红书、微信视频号、快手等短视频平台及电商直播平台对公司的产品进行宣传、推广、销售，并能按时完成公司下达的各项运营任务，执行力强、热爱新媒体事业，工作态度积极主动，具有团队合作精神、具备良好的敬业精神；本公司希望来的都是有理想，有目标、求发展、有创业精神的伙伴。
2、工作待遇及环境：新媒体运营总监、经理可以采取合伙制与合同制两种形 式；选择合伙制人员，签订相关合伙协议，按期完成公司下达的各项任务，按协议 分成，食宿自理；选择合同制人员，应聘合格后，依照劳动法相关规定签订劳动合 同，试用期一个月，按相关规定购买社保，
3、工资构成为：3500底薪+职务津贴+全勤奖+ 绩效+销售提成（具体工资待遇面议），国家规定的重大节假日发放相应福利，并 视个人及团队年度销售额与利润额实行年终分红。
1、职位要求：男女不限，年龄 20 岁至 40 岁，本科及以上学历（能力特别突出的，大专学历），懂新媒体运营， 自带一定流量，会拍摄、剪辑短视频，能熟练在抖音、小红书、微信视频号、快手等短视频平台及电商直播平台对公司的产品进行宣传、推广、销售，并能按时完成公司下达的各项运营任务，执行力强、热爱新媒体事业，工作态度积极主动，具有团队合作精神、具备良好的敬业精神；本公司希望来的都是有理想，有目标、求发展、有创业精神的伙伴。
2、工作待遇及环境：新媒体运营总监、经理可以采取合伙制与合同制两种形 式；选择合伙制人员，签订相关合伙协议，按期完成公司下达的各项任务，按协议 分成，食宿自理；选择合同制人员，应聘合格后，依照劳动法相关规定签订劳动合 同，试用期一个月，按相关规定购买社保，
3、工资构成为：3500底薪+职务津贴+全勤奖+ 绩效+销售提成（具体工资待遇面议），国家规定的重大节假日发放相应福利，并 视个人及团队年度销售额与利润额实行年终分红。
1、职位要求：男女不限，年龄 20 岁至 35 岁，本科及以上学历（能力特别突出的，大专学历）；具有三年及以上茶叶或快销品运营管理经验，有一定线下渠道资源；能够吃苦耐劳、积极开拓销售市场、顺利完成公司下达的销售总任务；执行力强、具有团队合作精神、工作态度积极主动，沟通能力强，客户服务意识强，抗压能力强。
2、工作待遇及环境：销售总监、经理可以采取合伙制与合同制两种形式；选 择合伙制人员，签订相关合伙协议，按期完成公司下达的各项任务，按协议分成， 食宿自理；选择合同制人员，应聘合格后，依照劳动法相关规定签订劳动合同，试 用期一个月，按相关规定购买社保，
3、工资构成为：5000底薪+职务津贴+全勤奖+绩效+销 售提成（具体工资待遇面议）。如果你够勤劳，有野心，月薪过万不是梦；晋升空间大，销售主管、销售总监、大区销售总监都是从基层选拔、晋升，心有多大，舞台就有多大。国家规定的重大节假日发放相应福利。
1、职位要求：男女不限，年龄 25 岁至 45 岁，本科及以上学历；（能力特别突出的，大专学历）五年及以上集团公司或上市公司财务管理经验，懂得现代化的各项财务运营制度；财会专 业，有相关资格证，深知财税各项政策，懂得各项成本预算与管控，能够有效防范 各项资金风险；执行力强、具有团队组织能力与合作精神、积极主动钻研与学习、 工作认真负责、职业道德过硬。
2、工作待遇及环境：应聘合格后，依照劳动法相关规定签订劳动合同，试用期一个月，按相关规定购买社保，
3、工资构成为：4000底薪+职务津贴+全勤奖+绩效+年终 分红（具体工资待遇面议），国家规定的重大节假日发放相应福利，年终视公司总体业绩与利润进行分红。
1、招聘要求：女，年龄 20 岁至 35 岁以下，大专及以上学历，形象气质良好；懂茶叶生产工艺与流程、会茶艺品鉴与表演、能适应宣传与接待工作中的茶艺展示活动；能够吃苦耐劳、服从管理、执行力强、具有团队组织能力与合作精神、积极主动钻研与学习、工作认真负责、职业道德良好。
2、工作待遇及环境：应聘合格后，依照劳动法相关规定签订劳动合同，试用期一个月，按相关规定购买社保
工资构成为：底薪+职务津贴+全勤奖+绩效（具体工资待遇面议），国家规定的重大节假日发放相应福利，提供食宿。
1、招聘要求：男，年龄 20 岁至 45 岁以下，本科及以上学历，具有五年及以上生产企业高级管理经验；懂生产，擅管理，能根据公司下达的生产与市场开拓总目标，依据节气变化，细化成日目标、月 目标，并顺利完成；执行力强、具有团队组织能力与合作精神、积极主动开拓生产市场、按期完成公司下达的各项任务、提升公司利润空间、工作认真负责、职业道德良好。
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